Apresentação

 

O curso tem como objetivo capacitar os participantes para reconhecer as potencialidades humanas necessárias para a realização adequada das funções e atividades que estão sob sua responsabilidade, avaliar o desempenho dos profissionais e desenvolver suas habilidades no contexto corporativo, utilizando as metodologias disponíveis, com ênfase na gestão por competências.

1. Definição de competências:

- Conhecimento

- Habilidade

- Atitude

 

2. Classificação das competências:

- Quanto ao tipo

- Quanto à natureza

- Quanto à singularidade

- Quanto à relevância no contexto organizacional

 

3. Ferramentas de gestão por competências:

- Instrumentos utilizados para mapeamento das competências necessárias para organização.

- Instrumentos utilizados para mapeamento das competências disponíveis na organização.

 

4. Modelo de gestão por competências incluindo as práticas de gestão de pessoas:

- Descrição e análise de cargos

- Seleção por competências

- Treinamento e desenvolvimento por competências

- Remuneração por competências

- Avaliação por competências

 

5. Avaliação de desempenho:

- Conceito

- Tipos

- Princípios

 

6. Gestão do desempenho:

- Responsáveis pela avaliação

- Critérios para a avaliação de desempenho

- Medidas de desempenho

 

7. Métodos de avaliação de desempenho:

- Métodos tradicionais: escala gráfica, lista de verificação, escolha forçada, incidentes críticos, pesquisa de campo, comparação aos pares (comparação binária).

- Métodos modernos: avaliação 360 graus ou circular, avaliação participativa por objetivos, avaliação de competências, avaliação de competências e resultados, avaliação de potencial, Balanced Scorecard, outros métodos de avaliação de desempenho.

 

8. Principais erros e distorções da avaliação de desempenho.

 

9. Conceitos e desenvolvimento das potencialidades dos profissionais:

- Dimensão pessoal

- Dimensão interpessoal

 

- Dimensão instrumental

CORPO DOCENTE/ DASE TREINAMENTO

Local: Rio de Janeiro - RJ

Data:

Dia 16/04/2019 de 08:30h às 17:30h

Dia 17/04/2019 de 08:30h às 17:30h

Carga Horária: 16h

Valor: R$ 2.040,00

Material: MATERIAL DIDÁTICO COMPLETO, ALMOÇO E CERTIFICADO DE PARTICIPAÇÃO

PAGAMENTO:

O pagamento deverá ser efetuado em favor de:

DASE TREINAMENTO LTDA ME, CNPJ/MF nº 22.414.559/0001-09

Banco do Brasil - 001.

Agência: 4073-8 e Conta Corrente: 11.853-2.

Nossa Sede: Rua Luis Orlando Cardoso, nº 400 / 02 - Barra da Tijuca - Rio de Janeiro/RJ - CEP: 22.793-323 (os cursos não são realizados nesta sede, esta é somente administrativa)

(enviar cópia da nota de empenho ou comprovante de depósito, via fax para (21) 3152-8231, e-mails: dase@dasecursos.com.br ou sandra@dasecursos.com.br, para identificação do participante e confirmação da inscrição).

Realize a inscrição de preferência com até 7 dias de antecedência a realização do curso.

A confirmação do curso pela DASE será feita com até 5 dias de antecedência a realização do evento, aguarde este prazo para providências necessárias ao seu comparecimento.

Para termos confirmada a sua inscrição precisamos de uma cópia do empenho ou a autorização de participação enviada pelo setor responsável.

A DASE poderá adiar ou cancelar qualquer evento se houver insuficiência de quórum, bem como substituir palestrantes, em caso de fortuito ou força maior.

A inscrição em qualquer dos cursos da programação só poderá ser cancelada com até 2 dias úteis de antecedência a realização do evento. Após este prazo deverá ser feita a substituição do participante ou a solicitação de carta crédito no valor da inscrição.

A DASE está cadastrada no Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores - SICAF (www.comprasnet.gov.br).

Central de Atendimento:

Telefone: (21) 98340-6366

E-mails: dase@dasecursos.com.br

Horário: De segunda à sexta-feira das 8:00h às 18:00h.